日経BPが運営するメディア『Human Capital ONLINE』にて、2023年3月8日(水)に開催された「ピープルアナリティクス・カンファレンス2023」(主催・日経クロステック、協力・ピープルアナリティクスカンファレンス&HRテクノロジー協会)のイベントレポートが公開されました。

本イベントには、サイダス執行役員/プロダクトソリューション本部 本部長　中村 亮一が登壇。モデレーターの古川琢郎氏の進行のもと、シミックソリューションズ株式会社、三井化学株式会社の3社で「人的投資の情報開示に向けたデータマネジメント」の秘訣について議論しました。

人的資本に関する情報開示ガイドライン「ISO 30414」の取得に必要なコンサルタント/アセッサー資格を有する中村は、講演の冒頭で、人的資本情報開示の全体像について解説しました。

イベントレポートは、以下のURLからご覧ください（外部サイトへリンクします）。

Human Capital ONLINE
「人的投資の情報開示に向けたデータマネジメントとは？
―サイダス、シミックグループ、三井化学が議論」
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00014/030800041/

中村 亮一プロフィール

2004年：日立製作所へ人事担当として入社し、採用・教育・労務・ダイバーシティと人事領域の業務に幅広く従事。
2017年：People Analytics専門の部署を立ち上げ、データ分析に携わり、本分野での事業立ち上げ。
2018年：ソフトバンクへ入社し、同社人事部門においてHR Tech、People Analyticsの企画チームのマネジメントに従事。
2020年：HR TechスタートアップB to Aの事業企画として経営に参画。
2021年：NECの中途採用マネージャとして入社し、ダイレクトチームの立ち上げ、その後People Analytics専門チームのマネジメントを担当。
2022年：7月より株式会社サイダス執行役員に就任。11月からは、プロダクトソリューション本部 本部長も兼任。

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」とは

CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。

■「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。

■働くすべての人が使えるシステム設計
みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

■最新のデータを人事施策に活用できる
一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

■伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える
組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

■「IT導入補助金」の支援対象ツールとして認定されています
サイダスは、IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定されています。支援対象ツールは、CYDAS PEOPLE(ITツールNo.：TL03-0138839)です。

今回の認定により、補助対象となる中小企業・小規模事業者は、導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金を受けることができるようになります。

さまざまな業種・組織形態に対応した制度となっておりますので、タレントマネジメントシステムの導入や1on1サポートのシステム化をご検討されている方はぜひ当制度をご活用ください。

CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。

CYDAS PEOPLEサービスサイト
https://www.cydas.com/

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