タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・提供を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、この度採用サイトをリニューアルしました。

株式会社サイダス　新採用サイトTOP
https://www.cydas.co.jp/recruit

採用サイトリニューアルの背景

「働きがい」をつくる人事DX「CYDAS PEOPLE」を提供するサイダスは、タレントマネジメントシステム業界のパイオニアとして、様々な人事課題・組織課題と向き合ってきました。社員数が100名を超え拡大フェーズにある今、各職種において採用を強化すべく本リニューアルを実施。より社風や働く環境、人々の魅力が伝わるサイトへと生まれ変わりました。

社員の真剣な表情と、和やかなコラボレーションの雰囲気を伝えるデザイン

トップビジュアルには、社員の真剣な眼差しが伝わる写真をセレクト。メインコピー「違うから楽しい、難しいから面白い。働く景色を一変させる。」を組み合わせ、一人ひとりのプロフェッショナル性を表現しました。また、サイト全体に社員同士のコラボレーションの写真を使用。社内の明るい雰囲気が伝わるデザインに仕上がっています。

新採用サイトの見どころ

■提供サービス、福利厚生から社風まで、求職者の知りたい情報を網羅

私たちサイダスのミッションは「明日が楽しみになる世界をつくる」。システムを通じて多くの人に「働きがい」を届ける会社だからこそ、ワクワクしながら仕事に向き合える方と働きたいと思っています。

本サイトでは、ミッションの解像度を上げていただくための新コンテンツを豊富に用意。サイダスで働くイメージを、よりリアルに持っていただける内容に仕上げました。

【新コンテンツ例】

・数字で見るサイダス
・求める人材像をテーマにした人事座談会記事
・1日の業務の流れを紹介した記事

各コンテンツの紹介

■サイダスの提供するサービスがわかる「事業と組織」ページ

サイダスに入社する方のバックグラウンドは様々。人事システムやIT業界、SaaSビジネスにまだ馴染みのない求職者の方にも伝わるよう、インフォグラフィックやイラストを用いて、サイダスの提供サービスと組織体制を紹介しています。

■リアルが伝わる「働き方」ページ

サイダスには、それぞれが自分らしく働きながら、キャリアを歩むための福利厚生や社内制度があります。
働き方ページでは、各種制度の紹介はもちろん、社内ツールの紹介や社員の1日の過ごし方記事など、多彩なコンテンツを用意しています。

■インタビュー、イベントレポートまで掲載された「人とカルチャー」ページ

サイダスには、採用区分、これまでの経験、職種・年齢問わず、多様な人材が、それぞれの個性を活かし合いながら働いています。すでにサイダスブログサイトに掲載されている記事に加え、本リニューアルのために新規作成した記事も掲載。人とカルチャーの両面から、サイダスをより深く知っていただける構成となっています。

サイダスの採用情報

サイダスでは、各職種で採用を強化しています。また、選考に進む前に「もう少し会社のことを知りたい」という方には、社員と直接お話しできる「カジュアル面談」が可能です。

カジュアル面談はこちらから
https://herp.careers/v1/cydas

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」

CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。

■「働きがい」をつくるべく生まれたシステム

効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。

■働くすべての人が使えるシステム設計

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

■最新のデータを人事施策に活用できる

一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

■伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える

組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。

CYDAS PEOPLEサービスサイト
https://www.cydas.com/

---