2023年6月5日(月)、株式会社サイダス（本社：東京都港区、以下 サイダス）代表取締役・松田晋のインタビューが、株式会社ZUUの特集『Hidden unicorn企業〜隠れユニコーン企業の野望〜』として、『ZUU online』『NET MONEY』に掲載されました。

サイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」をミッションに掲げ、タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・提供を通じて、誰もがイキイキと「働きがい」を感じられる社会をつくることを目指すITベンチャー企業です。

記事内では、グローバルに通用するプラットフォームを目指して構想を重ねたCYDAS PEOPLEの裏話や、今後のビジョンについて語っています。

記事全文は下記URLよりご覧ください(外部サイトへリンクします)。

『ZUU online』掲載版
「人事DXプラットフォームで一人ひとりの「働きがい」をつくる ―株式会社サイダス」
https://zuuonline.com/archives/253180

『NET MONEY』掲載版
「人事DXプラットフォームで一人ひとりの「働きがい」をつくる ―株式会社サイダス」
https://zuu.co.jp/media/stock/interview-with-cydas

特集『Hidden unicorn企業〜隠れユニコーン企業の野望〜』とは

今後さらなる成長が期待される、隠れたユニコーン企業候補のトップランナーたちに展望や課題、この先の戦略について聞き、各社の取り組みを紹介する、株式会社ZUUのインタビュー企画です。

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」とは

CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。

■「働きがい」をつくるべく生まれたシステム

効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。

■働くすべての人が使えるシステム設計

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

■最新のデータを人事施策に活用できる

一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

■伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える

組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

CYDAS PEOPLEサービスサイト
https://www.cydas.com/

人的資本経営プラットフォーム「CYDAS NUDGE」の提供も開始

① ISO 30414の11領域を網羅し、経営に必要となる指標も幅広く提供予定
② 初期費用なし・月額7万円で導入可能
③ ISO 30414のリードコンサルタント/アセッサーが在籍しているから高いクオリティのサービス提供可能

「CYDAS NUDGE」特設サイト
https://www.cydas.com/nudge/

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