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人事担当者を対象に「人事管理システムに関する調査」を実施
“社内コミュニケーション”に課題を感じている企業が約5割
～原因は「組織の縦割り」　組織を超えたコミュニケーションが必要～
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株式会社サイダス(所在地：東京都港区、代表取締役：松田 晋)は、2015年11月6日～11月19日に、上場および未上場企業の人事担当者を対象に「人事管理システムに関する調査」を実施いたしました。

今回の調査結果で、人事が関心をもっているトピックは「戦略的採用計画の策定」「社内コミュニケーションの活性化」「多様な人材の活用」が4割以上となりました。大企業では人材活用やダイバーシティへの関心が6割以上と強く出ています。
また、企業業績に資するとされている社内コミュニケーションについては、「あまり活性化されていない」が約半数であり、「組織の縦割り」に関してコミュニケーションの課題があるとの声が25％ありました。

■調査について
調査主体　　　　　　：株式会社サイダス
調査方法　　　　　　：インターネット調査
調査期間　　　　　　：2015年11月6日～11月19日
調査対象　　　　　　：上場および未上場企業の人事担当者
有効回答社数　　　　：176社
回答企業の属性(規模)：1,001名以上 23％、301～1,000名 26％、
300名以下 51％
回答企業の属性(業種)：メーカー 37.5％、非メーカー 62.5％

調査結果のポイント　：
(1) 人事担当者が関心をもっているトピックは、第1位「戦略的採用計画の策定」(45％)、第2位「社内コミュニケーションの活性化」(44％)、第3位「多様な人材の活用」(43％)
(2) 「社内コミュニケーションはあまり活性化されていないのが現状」が46％
(3) 社員のコミュニケーション状況の悩み・課題は、「組織の縦割り」がトップで1／4
(4) 必要な人材管理・育成システムの機能は「スキル情報管理」が63％でトップ

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