株式会社サイダス代表取締役・松田晋のインタビューが2022年9月26日(月)『PRESIDENT Online』の広告記事として公開されました。

『PRESIDENT Online』（外部サイトへリンクします）。
なぜ、サイダスのタレントマネジメントシステムなら社員の離職率が下がるのか
現場が活用｢HRテック｣の新潮流

本記事の概要

社員参加型の人材プラットフォーム「CYDAS PEOPLE(サイダスピープル)」の開発・販売・サポート事業を行う株式会社サイダス代表取締役・松田晋が登場。
大塚商会に入社後、日本独自のタレントマネジメントシステムの必要性を感じたきっかけや、シリコンバレーでの経験について語っています。

また、「明日が楽しみになる世界をつくる」ことをミッションに掲げ、「働きがい」をつくる仕組みを提供するサイダス。松田は、「働きがい」を構成する3つの要素を挙げ、「経営者は、そうした働きがいを社員一人ひとりが自覚できる環境づくりをするべき」と語ります。

その他、2017年頃から成長期を迎えたと言われるHR(human resources)テック業界。業界におけるサイダスの強み、競合製品との差異にも言及しています。詳細は広告記事をご覧ください。

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(PRESIDENT Onlineホームページ https://president.jp/list/about より引用)