タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・販売を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、2023年4月、7名の新入社員を迎えました。

サイダスのミッションは、「明日が楽しみになる世界をつくる」。より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりを通じて、働く時間を幸せに変えていくことを目指しています。

「働きがい」を届ける企業だからこそ、サイダスでは、社員自らもワクワクしながら志を実現することを大切にしています。本年度の新入社員の入社イベントは、「今後何があっても支え合っていける絆を、同期の間で深めて欲しい」という想いから、役員&先輩メンバーと新卒メンバーでチームに分かれ、借り物競走や大縄跳び、ドッジボールなど、スポーツを通じたチームビルディングを実施しました。

入社イベントの様子は、下記URLからご覧ください(外部サイトへリンクします)。

ハローサイダス！新卒メンバーの入社DAYS vol.1
https://www.cydas.co.jp/blogs/events/23recruit-report-vol1/

株式会社サイダス 新卒採用ホームページ
https://www.cydas.co.jp/recruit/newgrad/

6月22日(木)にはワンデイ選考会も開催

サイダスでは、ただいま24卒の新卒採用を実施しています。2023年6月22日(木)には、24卒向けワンデイ選考会を実施します。

ワンデイ選考会とは、その名の通り、1日で最終面接まで進める選考会です。昨今は、就職活動の早期化が進み、「早いうちから行動したい！」「短期間で納得できる就活がしたい！」という方が増えてきています。

ITベンチャーであるサイダスでも、素早く行動し、失敗を恐れずチャレンジするメンバーが活躍しています。そのような社風だからこそ、選考とはいえ、「せっかくサイダスに興味を持ってくれている方をお待たせしても良いのか？」「素敵な方にはすぐお会いして選考を完結させたい」という想いから、サイダスらしさを詰め込んだ選考会をご用意いたしました。

選考会は、「リアルな社風を感じたい」という声を受け、サイダス東京オフィスで実施します。職種、新卒、中途、役職問わず、様々なメンバーと会話ができ、サイダスの雰囲気を生で感じていただけるプログラムとなっております。

「新卒のうちに色々なことを経験したい！」「タレントマネジメントシステム、HR Techに興味がある！」という方はぜひご応募ください！

お申し込みは、以下のURLから受け付けております(外部サイトへリンクします)。

「24卒向けワンデイ選考会」応募フォーム
https://herp.careers/v1/cydas/dmZ3MOkBVVZh/apply

　また、昨年度に実施したワンデイ選考会の様子は、以下のブログからご覧いただけます。新卒採用ホームページではメンバーインタビューなどの情報も公開しています。
サイダスの社風を感じられる内容になっていますので、ぜひご覧ください。

サイダスブログ 「就活生必見！1日で終わらせる選考会って？」
https://www.cydas.co.jp/blogs/events/23recruit/

開催概要


開催日
2023年6月22日(木)
※午前の部、午後の部をご用意しておりますので、ご希望の部をお知らせください。

タイムスケジュール
午前の部
10:00 – 10:15　自己紹介&オフィスツアー
10:20 – 10:50　グループディスカッション
11:00 – 13:00　面接(軽食をご用意します)

午前の部
15:00 – 15:15 自己紹介&オフィスツアー
15:20 – 15:50 グループディスカッション
16:00 – 18:00 面接(軽食をご用意します)

面接から合否の連絡まで
サイダス東京オフィスにお越しいただき、様々な部署のメンバーと順番にお話いただきます。翌日には、合否(内定)をご連絡いたします。
※応募者多数の場合、エントリーシートによる選考を行う可能性がございます。
※お互いをしっかり理解するために、後日もう一度面接をお願いすることがございます。あらかじめご了承ください。

参加するために
まずはサイダスの会社説明会にご参加ください。
その後、応募にあたってエントリーシートをご提出ください。

サイダスの雰囲気がわかる関連記事はこちら！
サイダス、今年も多彩です！【23卒内定者の就活トークvol.1】
https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol1/

サイダス、今年も多彩です！【23卒内定者の就活トークvol.2】
https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol2/

求める人物像
action
・いつも「よりよくしよう」と行動できる
・変化をポジティブに捉えチャレンジできる

thinking
・当たり前に囚われず、疑問や興味を持ち追求できる
・自分ごととして最後までやり遂げられる

teamwork
・オープンマインドで前向きな空気づくりができる
・自分と異なる性格や意見を尊重し、柔軟に協働できる

---