フレックスタイム
1ヶ月の所定労働時間は労働日数×8時間。フレックス時間制を採用しています。子育てや通院などの状況に合わせて出勤・退勤時間を調整できます。
私たちは、一人ひとりが自律して行動しパフォーマンスを最大発揮できることが、「組織の成果」につながると考えています。
距離が離れていても、時間に縛られなくても、同じ熱量やクオリティで働くことができるプロフェショナル集団を体現します。
どんな働き方であれば自分の強みを最大発揮できるのか考えて、実践できる環境です。
1ヶ月の所定労働時間は労働日数×8時間。フレックス時間制を採用しています。子育てや通院などの状況に合わせて出勤・退勤時間を調整できます。
「週1だけ出社」「家の用事がある日だけ在宅」など、メンバーの働き方は様々です。チームによって異なりますが、日々の業務内容によって働き方を柔軟に切り替えることができます。
サイダスのコミュニケーションは「情報のオープンさ」と「スピード・量」が特徴です。コミュニケーションツールのSlackでは、全社のやりとりが公開されており、常にあらゆる情報が流れているため、自ら情報を掴みにいくことのできる環境があります。また離れた拠点にいるメンバーとのやりとりが多いため、ちょっとした相談はZoomで解決したり、リアクションを積極的に行うなど、チームワークがより円滑になるような工夫を大切にしています。
全国各地から仕事を行っているため、場所を問わずスピード感のあるコミュニケーションを取るために様々なツールを使っています。
社員の連絡や
コミュニケーション
オンラインmtg
メール・スケジュール・
会議室予約など
勤怠管理
各種社内申請
ドキュメント共有クラウド
資料等デザイン制作ツール
サイダスは、ライフイベントに合わせた働き方でキャリアも人生も積み重ねていける場所を目指します。一人ひとりが個性と能力を発揮できるように「自分にとっての持続可能な働き方」を推奨しています。休めるときは思い切り休んで、働くときはスイッチONでシャキッと働く。またライフステージの変化を迎えたメンバーも自分らしく働き続けられるように、メンバー同士で支え合える環境があります。
年間休日
120日以上
土日祝日、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔、振替休日あり。有給休暇は入社時から利用できます。年末年始休暇は、例年約2週間ほどあります。
住宅手当
2〜5万円
近隣住宅手当として2万円の補助、新卒入社社員は社宅手当として3万円の補助があります。
平均有給取得率/年
83%
2021年は、年末年始＋有給取得で最長17日間の連休が！
平均残業時間/月
19時間
チームによって異なりますが、1日あたり1〜2時間が平均的です。
産休・育休復帰率
100%
性別関係なく、休暇取得によってキャリアが狭まることはありません。
チームワークをより深めるための活動費用をサポート。
食事会やチームアクティビティなど、自由に活用することができます。
ライフステージやライフスタイルに合わせて、時間を調整しながら働くことができます。
業務に活かせる知識習得のための書籍購入や資格取得などをサポート。オフィスには共有の本棚も。
サイダスでは社員が自らチャレンジすることを応援推奨しています。仕事に必要なスキルをすすんで身につけられるよう、補助という形でサポートしています。過去には制度を利用して、国家試験試験に合格し、キャリアアップした社員も！
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ブログ：社労士試験一発合格！未経験からのチャレンジを可能にしたものとは？-->
申請が必要ですが、デザインや記事執筆、接客、モデル活動まで、業務時間外を活用して様々な副業をしているメンバーがいます。
入社時に健康保険に加入いただきます。
リゾート施設やレストランなどが利用できる特典があります。
チームワークをより深めるための活動費用をサポート。食事会やチームアクティビティなど、自由に活用することができます。
ライフステージやライフスタイルに合わせて、時間を調整しながら働くことができます。
業務に活かせる知識習得のための書籍購入や資格取得などをサポート。オフィスには共有の本棚も。
サイダスでは社員が自らチャレンジすることを応援推奨しています。仕事に必要なスキルをすすんで身につけられるよう、補助という形でサポートしています。過去には制度を利用して、国家試験試験に合格し、キャリアアップした社員も！
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ブログ：社労士試験一発合格！未経験からのチャレンジを可能にしたものとは？ -->
申請が必要ですが、デザインや記事執筆、接客、モデル活動まで、業務時間外を活用して様々な副業をしているメンバーがいます。
入社時に健康保険に加入いただきます。
リゾート施設やレストランなどが利用できる特典があります。
東京を始めとし、沖縄、山形、京都、と全国各地にオフィスがあります。
「最大限にパフォーマンスを発揮できる環境づくり」にこだわっており、様々なメンバーが入り混ざって同じスペースで仕事をしているので、チームの壁を超えたコラボレーションが生まれやすい環境です。
リラックスできるラウンジ、集中できる会議室、撮影用のウェビナールームなど、目的によって働く場所を使い分けることができます。
©CYDAS Inc.
